常州市河海中学班主任月度考核管理办法
（2016年2月起试行）
一、考核细则
考核项目 | 考核内容 | 扣分分值 | 备注 |
师德师风 （20分） | 遵守各项规章制度、不体罚或变相体罚学生等。 | 如有违反，每次扣20分。 | 如造成严重社会影响的，一经查实，扣发当年所有班主任考核津贴。 |
出勤 （10分） | 每天07:10前进班晨检， 周日下午16:00到班管理。 | 迟到一次扣1分，无故缺席一次扣5分。 | |
业务培训 （10分） | 准时参加班主任业务学习或班主任会议。 | 迟到一次扣1分，无故缺席一次扣5分。 | |
安全管理 （10分） | 教育学生爱护公共财物、节约水电，注意校园安全。 | 如有破坏公共财物、教室电源未及时关闭等情况，每（人）次扣1分，扣完为止。 | 如有严重破坏公物、突发事故而班主任未尽职责等每次扣10分。 |
日常行为 规范评比 （20分） | 参照日常行为规范月度检查评比结果。 | 年级内第一名20分，第二、三名18分，第四、五名16分，第六名15分。 | |
黑板报 （10分） | 每月进行一次黑板报评比。 | 一等奖得10分，二等奖得9分，三等奖得8分。 | |
寝室卫生 （10分） | 教育寄宿生遵守学校有关规定，做好宿舍内务整理。 | 以总务处、宿舍督导检查为准，每通报一次扣1分，扣完为止。 | 班级有宿舍被评为“文明守纪”宿舍可加1分，被评为 “整洁卫生”宿舍可加0.5分。 |
行政通报 （10分） | 根据行政值班每周常规检查情况通报进行考核。 | 年级内次数最少得10分，其次每两班按9分、8分计分，次数最多7分。 |
二、考核办法
1.年级组考核：年级组长对照细则，每月完成年级组考核评价，满分100分。
2.教导处考核：教导处根据年级组考核评价和行政值班记录、总务处检查等情况形成最终考核评价，满分100分。
3.如在学校活动中取得优异成绩，当月考核可酌情加分。
4.考核结果依据班级得分按年级组评出2个一等，2个二等，2个三等。如班级考核得分达95分直接评为一等，排名在后两位的班级考核得分在90分（含）以上可直接评为二等。
常州市河海中学班主任月考核统计
（ 年 月）
序号 | 班级 | 师德 师风 20分 | 出勤 10分 | 业务培训 10分 | 安全管理 10分 | 日常 规范 20分 | 黑板报 10分 | 寝室 卫生 10分 | 行政通报 10分 | 年级组考核 100分 | 教导处考核 100分 |
01 | 七（1） | ||||||||||
02 | 七（2） | ||||||||||
03 | 七（3） | ||||||||||
04 | 七（4） | ||||||||||
05 | 七（5） | ||||||||||
06 | 七（6） | ||||||||||
07 | 八（1） | ||||||||||
08 | 八（2） | ||||||||||
09 | 八（3） | ||||||||||
10 | 八（4） | ||||||||||
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